О насСостав СПРНовостиИнформацияФотоВопрос-ОтветФорумПроектыКонтакты
Версия для слабовидящих
Общероссийская общественная организация
Союз пенсионеров России
Владимирское региональное отделение


Наш адрес: 600017 г. Владимир, ул.Сакко и Ванцетти д.39
Телефон/факс: (4922) 36-22-79
Электронная почта: ss-pol@narod.ru




10.12.2019
Проведений занятий школой "активное долголетие" во 2-ой половине ноября 2019 г.

В 2 половине ноября 2019 года занятия в рамках школы «Активное долголетие» проведены в городах: Александров, Владимир, Вязники, Гороховец и п. Красная Горбатка.

Ответы на часто задаваемые вопросы



В течение 2012-2014 года создается справочная система «Создание развитой инфраструктуры, направленной на повышение качества жизни людей старшего поколения» в электронном виде при поддержке Национального Благотворительного Фонда. Были подобраны часто задаваемые вопросы через наш сайт и подготовлены квалифицированные ответы. Тематика вопросов подсказала системное разбиение контента на три разделы: Социальные услуги, Пенсионный фонд, Сбербанк.

На текущей странице представлена подборка материалов по тематике Пенсионного фонда.

Справочные материалы по работе   на ресурсе ”Единого портала государственных и муниципальных услуг.  Государственные услуги Пенсионного фонда” (формат .pdf, формат .doc)


Ответы на часто задаваемые вопросы.



Городской дом пенсионеровСоциальные услугиОАО "Cбербанк России"Пенсионный фонд

ВОПРОСЫ ПО НОВОЙ ПЕНСИОННО ФОРМУЛЕ

 

1. Кого касается реформа?

В России разворачивается пенсионная реформа. В первую очередь реформа касается тех, кому до пенсии еще далеко, и, казалось бы, пенсионная тема пока не должна их волновать. Но в современном мире формирование пенсионных прав - это актуальный вопрос для людей всех возрастов, тем более что каждый из нас, осознанно или нет, уже участвует в этом процессе. А ответственный подход, основанный на знаниях, позволит эффективней формировать собственный пенсионный капитал. Работающие россияне, часть пенсионных прав которых будет формироваться после 2015 года, должны знать, по каким правилам это будет происходить.

Это знание особенно актуально для молодых людей, которые только начинают трудовую жизнь или вступят в нее в ближайшие годы. Именно их будущей пенсии предстоит формироваться по новой пенсионной формуле, о которой пойдет речь позже.

Между тем, реформа традиционно волнует тех, кто собирается выходить на пенсию в ближайшие годы или уже является пенсионером, то есть граждан, чьи пенсионные права сформированы полностью (или почти полностью) по прежним правилам. Важно понимать, что новая пенсионная формула напрямую не касается нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на пенсию в 2014 году, - ни при каких обстоятельствах их пенсия не будет уменьшаться.

Если вы еще не достигли пенсионного возраста, но большая часть вашего пенсионного капитала создавалась в старой системе, не волнуйтесь - все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и будут исполняться, то есть будут учтены в полном объеме.

 

2. Что влияет на размер пенсии?

Итак, с 1 января 2015 года в России начнет действовать новый подход к формированию пенсионных прав и начислению пенсий. Он позволит обеспечить адекватность пенсионных прав граждан их заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.

На размер пенсии, рассчитанной по новой пенсионной формуле, в первую очередь будут влиять:

- размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (например, в случае выплаты “серой” зарплаты), то скрытый заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

- длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав; за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

- возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией;

- вариант пенсионного обеспечения, выбранный гражданином: а) формировать только страховую пенсию или б) часть страховых взносов работодателя направить на формирование накопительной пенсии.

 

3. Основные нововведения?

Первое положение. С 1 января 2015 года трудовая пенсия будет разделена на два самостоятельных вида - страховую пенсию и накопительную пенсию. Выделение накопительной части трудовой пенсии из состава трудовой пенсии по старости и преобразование в самостоятельный вид пенсии происходит потому, что страховая и накопительная пенсии имеют разную природу происхождения и формирования.

Страховая пенсия формируется в солидарной системе: страховые взносы идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Накопительная пенсия не имеет солидарного характера по своей сути. Страховые взносы, направляемые на формирование накопительной пенсии, на выплаты текущих пенсий не идут. Эти взносы можно передать в управление компании, которая будет вкладывать средства в инвестиционные инструменты финансового рынка и тем самым увеличивать суммы с течением времени. И если страховая пенсия увеличивается за счет ежегодных индексаций и гарантирована государством, то накопительная пенсия не индексируется.

Второе положение. Отличается и расчет страховой и накопительной пенсий. С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета страховой пенсии. Страховая пенсия будет рассчитываться не в рублях, а в пенсионных коэффициентах, так называемых баллах.

В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. Учет пенсионных прав в баллах, а не в “живых” рублях, как сейчас, позволяет эффективнее защищать пенсионный капитал граждан. Ведь очевидно, что один рубль в 2015 году по своей покупательной способности будет заметно отличаться от одного рубля, к примеру, в 2037 году. Объем пенсионных обязательств, который государство накопило перед каждым человеком, выражен в конкретных баллах, и все эти обязательства будут потом выполнены.

Максимальное число баллов, которые можно заработать за год, - 10. Условие назначения страховой пенсии по старости - набрать в течение трудовой жизни не менее 30 баллов. Расчеты минимального требования к количеству пенсионных коэффициентов были проведены исходя из того, что к 2018 году МРОТ достигнет величины прожиточного минимума пенсионера, что обеспечивает получение 30 пенсионных коэффициентов за 30 лет стажа. Но на практике очень трудно представить себе человека, который бы десятилетиями работал за зарплату в один МРОТ, если, конечно, речь не идет о тех, кто получает большую часть “в конверте”.

Установление порога в 30 пенсионных коэффициентов - это мера, призванная выводить зарплаты из тени. При увеличении одного параметра, например размера заработка, появляется возможность снижать другой. Заработать 30 балов можно и за три года, если работодатель уплачивает за гражданина страховые взносы с максимальной взносооблагаемой зарплаты.

На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость балла. Стоимость балла будет определяться правительством РФ ежегодно, и она будет ежегодно расти на уровень не ниже инфляции в предшествующем году.

К полученному прибавляется фиксированная выплата - это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. Все вместе дает размер будущей страховой пенсии. В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые “нестраховые периоды” присваиваются особые баллы, если в эти периоды гражданин не работал.

Основными условиями для возникновения права на страховую пенсию по старости являются:

- достижение возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин;

- наличие необходимого страхового стажа, который в течение 10 лет поэтапно будет увеличиваться - по 1 году в год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;

- наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов. С 1 января 2015 года коэффициент установлен в размере 6,6, с последующим ежегодным увеличением до достижения 30 в 2025 году.

Третье положение - возможность выбора варианта пенсионного обеспечения: формировать или не формировать накопительную пенсию по обязательному пенсионному страхованию.

Важно: ни один гражданин не лишится уже сформированных пенсионных накоплений. Все пенсионные права граждан в денежном выражении будут учтены на лицевых счетах и остаются под управлением государственной управляющей компании Внешэкономбанка, выбранного НПФ или частной УК.

Россиянам предоставляется право в течение 2014 - 2015 годов выбрать вариант пенсионного обеспечения: формировать накопительную пенсию или нет. При выборе варианта пенсионного обеспечения нужно помнить, что если вы приняли решение о формировании накопительной пенсии, то уменьшаются пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее - решает каждый сам для себя. При отказе от формирования накопительной пенсии ранее сформированные пенсионные накопления остаются в накопительной составляющей пенсии. Они будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования, когда у гражданина появится право на страховую пенсию и он обратится за ее назначением. Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений не меняется. Для расчета накопительной пенсии граждан, выходящих на пенсию по достижении установленного возраста, ожидаемый период выплаты пенсии сегодня составляет 228 месяцев. С 1 января 2016 года он ежегодно будет устанавливаться федеральным законом.

Пока же, в 2014 году, новые поступления страховых взносов, которые сейчас идут в накопительную часть, будут временно переводиться в страховую часть. Пауза в переводе пенсионных накоплений в 2014 году в НПФ взята, чтобы повысить защищенность пенсионных накоплений, гарантировать их сохранность. В 2014 - 2015 годах будет проведена реорганизация НПФ и создана система гарантирования сохранности пенсионных накоплений. Граждане в 2014 - 2015 годах не потеряют в пенсионных правах, а в условиях замедления экономики и прогнозируемого снижения доходности от инвестирования пенсионных накоплений - с большой долей вероятности получат больше пенсионных прав.

Важно

- Пенсионный возраст не повышается.

- Пенсии нынешних пенсионеров не будут уменьшены ни при каких обстоятельствах.

- Пенсионные права, сформированные в баллах, будут увеличиваться за счет ежегодной индексации стоимости самого пенсионного балла.

- Пенсии работающим пенсионерам по-прежнему будут выплачиваться в полном объеме.

- Льготы при назначении пенсий “северянам”, “досрочникам” и прочие - сохраняются.

 

4. Что такое пенсионный коэффициент (балл)? Исходя из каких критериев будет рассчитываться его стоимость?

Пенсионный коэффициент (ПК) - это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен умноженному на 10 отношению суммы страховых взносов на формирование страховой части пенсии, уплаченных работодателем (работодателями) по тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%.

Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. При равной зарплате годовой пенсионный коэффициент всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования накопительной пенсии.

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%). С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 (с 7,39 в 2015 году). Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений. Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет правительство РФ в соответствии с федеральным законом.

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых ПК умножается на коэффициент за отложенную пенсию и на стоимость годового ПК, которая ежегодно устанавливается правительством РФ в соответствии с федеральным законом.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, которая в случаях обращения за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно) увеличивается на премиальный коэффициент.

За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия - на 45%; если через 10 лет - фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая часть - в 2,32 раза.

 

5. После введения новой формулы: в какую часть пенсии лучше направить больше отчислений страховых взносов работодателя - в страховую или накопительную? Какой тариф страхового взноса на накопительную часть пенсии выбрать - 0 или 6%?

Гражданам 1967 года рождения и моложе предоставлена возможность в 2014 - 2015 годах выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую пенсию с 10% до 16%.

Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной части пенсии, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот.

Какой вариант выгоднее - решает сам гражданин. При принятии решения о выборе важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия - это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке.

Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.

Если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы его работодателя в ПФР в размере 16% будут направляться на формирование страховой пенсии. Важно отметить, что даже в таком случае все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

 

6. Сохранятся ли пенсионные права, заработанные гражданами до вступления в силу новой пенсионной формулы? Каким образом будут конвертироваться пенсионные права, заработанные до 2002 года, и права, заработанные с 2002 года до момента вступления в силу новой формулы?

Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся, и ни в коем случае их размер не будет уменьшен. Это базовый подход, которым руководствовались при разработке нового порядка формирования пенсионных прав и исчисления пенсий.

Чтобы с 1 января 2015 года ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсии, в течение 2014 года будет проводиться конвертация пенсионных прав граждан, сформированных до 1 января 2015 года.

Конвертацию будет проводить Пенсионный фонд России в беззаявительном порядке. Обращаться в ПФР для этого гражданам не нужно.

База персонифицированного учета ПФР содержит все необходимые сведения (о расчетном пенсионном капитале, стаже и заработной плате каждого участника системы обязательного пенсионного страхования), для того чтобы пересчитать его уже сформированные пенсионные права в пенсионные коэффициенты.

 

7. Как после введения новой формулы будут повышаться страховые пенсии? По каким правилам?

Как и раньше, страховая пенсия будет гарантированно увеличиваться государством минимум по росту потребительских цен за прошедший год (не ниже инфляции). Также ежегодно по инфляции будет увеличиваться и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Рост размера накопительной пенсии будет зависеть от уровня дохода при инвестировании средств пенсионных накоплений гражданина управляющей компанией (НПФ).

 

8. Сколько лет стажа и сколько пенсионных коэффициентов надо будет иметь для получения права на страховую пенсию? На что будут жить в старости те, кто не заработает минимально необходимый трудовой стаж?

С 2024 года минимальный страховой стаж для получения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет. При этом в 2015 году он будет составлять 6 лет и ежегодно будет увеличиваться на один год. Те, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет, будут иметь право обратиться в ПФР за социальной пенсией, но в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины), в то время как право на страховую пенсию возникает в 55 и 60 лет соответственно.

Второе условие для назначения страховой пенсии по достижении пенсионного возраста - это необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов.

Если гражданин признан в установленном порядке инвалидом, то ему сразу же назначается пенсия: страховая, если у него есть хоть один день трудового (страхового) стажа; или социальная, если стажа нет вообще.

 

9. Новая формула должна мотивировать людей на более поздний выход на пенсию. Насколько будет выгодно выходить на пенсию позже? Какие надбавки к пенсии будут за большой страховой стаж?

По новым правилам выходить на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией (но не более 10 лет) страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если гражданин обратится за назначением страховой пенсии через 3 года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия - на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 10 лет, то фиксированный платеж будет увеличен в 2,11 раза, а страховая часть - в 2,32 раза.

Если гражданин обратился за назначением пенсии по прошествии более чем 10 лет со дня достижения пенсионного возраста, то применяется коэффициент как за 10 лет.

 

10. Будут ли с 1 января 2015 года сохранены пенсии для досрочников?

Досрочные пенсии будут сохранены в полном объеме.

У работника, имеющего необходимый стаж на вредном или опасном производстве, право на трудовую пенсию будет возникать до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

В настоящее время на общественное и экспертное обсуждение вынесен законопроект о постепенном преобразовании института досрочных пенсий в корпоративные пенсионные системы. Законопроект предусматривает механизмы стимулирования работодателей, которые предлагают своим работникам на вредных и опасных производствах участвовать в корпоративных пенсионных системах, что обеспечивает гражданам дополнительное пенсионное обеспечение сверх пенсии по обязательному пенсионному страхованию.

 

11. Какой тариф страховых взносов будут платить работодатели?

В уплате страховых взносов ничего не изменится. Тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную пенсии по-прежнему составит 22% от базы для начисления страховых взносов до предельной величины облагаемой базы. Размер этой базы ежегодно индексируется государством (+10% с сумм, превышающих порог заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы).

Сегодня этот предельный годовой заработок составляет 568 тыс. рублей. При этом предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы по тарифу 22%: с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ - в течение 7 лет, с шагом 0,1 в год. Это делается для того, чтобы трудовая пенсия по старости у более высокооплачиваемых работников формировалась в размере, адекватном их заработку.

 

12. Какие нетрудовые периоды будут засчитываться в стаж по новой формуле?

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж следующие социально значимые периоды жизни человека:

- период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”;

- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 4,5 лет в общей сложности;

- период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудо-устройства;

- период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

- период проживания супругов военнослужащих-контрактников вместе с супругами в местностях, где не было возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

- период проживания за границей супругов дипломатов и консулов, но не более пяти лет в общей сложности.

 

13. Будет ли в связи с введением новой формулы выплачиваться пенсия работающим пенсионерам? Будет ли она ежегодно дополнительно увеличиваться 1 августа?

Пенсия работающим пенсионерам будет выплачиваться в полном объеме. 1 августа будет проводиться ежегодная беззаявительная корректировка пенсии работающих пенсионеров. При этом максимальная прибавка к страховой пенсии работающего пенсионера от беззаявительной корректировки пенсии будет высчитана умножением 3-х пенсионных коэффициентов на стоимость пенсионного коэффициента на 1 августа года корректировки. Таким образом, ежегодная корректировка пенсий работающих пенсионеров сохранится в пределах денежного выражения 3-х пенсионных коэффициентов в год.

То есть пенсия работающих пенсионеров будет ежегодно расти не только за счет увеличения стоимости пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты, но и благодаря традиционной ежегодной корректировке в августе.

 

14. Новая формула будет введена сразу или планируется постепенный переход к новым правилам расчета пенсионных прав?

Планируется, что новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости будет введен с 1 января 2015 года. При этом новые правила начисления пенсии в полном объеме будут введены:

- в 2021 году в части доведения предельно облагаемой зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы по тарифу 22%, до уровня 2,3 от среднероссийской зарплаты и доведения максимального значения индивидуального годового пенсионного коэффициента с 7,39 в 2015 году до 10 в 2021 году;

- в 2025 году в части доведения минимально требуемого стажа для получения права на пенсию до 15 лет и минимального количества сформированных пенсионных коэффициентов с 6,6 в 2015 году до 30 в 2025 году.

Новые правила исчисления пенсии в полном объеме будут действовать для граждан, которые начнут трудовую деятельность в 2015 году.

 

15. Какой будет фиксированная выплата в составе страховой пенсии для жителей северных регионов и приравненных к ним местностей?

Повышение фиксированной выплаты для “северян” будет осуществляться в том же порядке, что и определение фиксированного базового размера пенсий в действующем законодательстве.

 

16. Отменят ли с 1 января 2015 года “северный” коэффициент, применяемый в настоящее время к фиксированному базовому размеру трудовой пенсии?

В настоящее время “северный” коэффициент увеличивает фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии. После введения нового порядка расчета пенсий к страховой пенсии также будет назначаться фиксированная выплата - аналог сегодняшнего фиксированного базового размера. Таким образом “северный” коэффициент сохранится и будет увеличивать фиксированную выплату на соответствующий районный коэффициент, который устанавливает правительство РФ в зависимости от района проживания на период проживания “северян” в этих районах.

Это же правило будет распространяться на пенсии пенсионеров, которые переехали из района с обычными природно-климатическими условиями в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к ним.

 

17. Будет ли в России платиться по-прежнему социальная пенсия? И социальные доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума?

Новая пенсионная формула не будет применяться к назначению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальной пенсии; формула предназначена исключительно для назначения пенсий гражданам, имеющим трудовой стаж.

При этом если общая сумма материального обеспечения неработающего пенсионера не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания, ему по-прежнему будет устанавливаться социальная доплата к пенсии до ПМП в регионе. При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются все виды пенсий, ежемесячная денежная выплата (включая стоимость набора социальных услуг), дополнительное материальное обеспечение и другие меры социальной поддержки.

 

18. Изменится ли “период дожития” - ожидаемый период выплаты пенсии в новой пенсионной формуле?

Показатель “ожидаемый период выплаты” при расчете страховой пенсии за периоды страхового стажа после 1 января 2015 года применяться не будет.

При этом порядок расчета накопительной пенсии останется прежним, и ожидаемый период выплаты будет использоваться. Для расчета накопительной пенсии граждан, выходящих на пенсию по достижении установленного возраста, этот период сегодня составляет 228 месяцев. Если, например, обратиться за назначением накопительной части трудовой пенсии на три года позднее достижения пенсионного возраста, то сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты пенсии, уменьшенный на 36 месяцев. Этот показатель ежегодно утверждается федеральным законом.

 

19. Как будут начисляться годовые пенсионные коэффициенты с 1 января 2015 года, если человек работает на двух работах?

По сумме двух заработных плат и, соответственно, уплаченных с них страховых взносов. При этом годовой пенсионный коэффициент в любом случае не может превышать значение 10 за год (10 - в 2021 году, 7,39 - 2015 году).

 

20. Как будут рассчитываться пенсии индивидуальных предпринимателей и других категорий самозанятого населения?

Так же, как и пенсии работников по найму. Трудовая пенсия по старости будет трансформирована в страховую пенсию и накопительную пенсию. К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата. Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться так же, как и сегодня производится расчет накопительной части трудовой пенсии.

При расчете страховой пенсии будут учитываться длительность трудового стажа и возраст обращения за назначением пенсии, которые дают дополнительные коэффициенты, увеличивающие размер страховой пенсии и фиксированной выплаты, а также суммы страховых взносов, которые уплачивает самозанятое население. При этом для получения права на назначение пенсии индивидуальный предприниматель должен за трудовую жизнь заработать не менее 30 пенсионных коэффициентов и иметь минимум 15 лет страхового стажа.

 

21. Будет ли размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности зависеть от группы инвалидности?

Да. Фиксированная выплата будет устанавливаться в зависимости от группы инвалидности, а также наличия у инвалида нетрудоспособных иждивенцев.

Имея зарплату в 1 МРОТ, заработать право на пенсию по старости за 30 лет невозможно.

Расчеты минимальных требований к продолжительности стажа и количеству индивидуальных пенсионных коэффициентов были проведены исходя из того, что к 2018 году МРОТ достигнет величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, что обеспечивает получение 30 коэффициентов за 30 лет стажа.

На практике же трудно представить себе человека, который бы десятилетиями работал за зарплату в 1 МРОТ, если, конечно, речь не идет о тех, кто получает большую часть “в конверте”. Установление порога в 30 пенсионных коэффициентов - это мера, призванная выводить зарплаты из тени.

Вместе с тем появляется возможность, увеличивая один параметр, например размер заработка, снижать другой. Заработать 30 баллов можно и за три года, если за гражданина уплачиваются взносы с максимальной взносооблагаемой зарплаты.

 

22. Будет ли сохранено право для многодетных матерей и матерей, воспитывающих детей-инвалидов, обращаться за назначением пенсии досрочно?
Да. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости будет предоставлено: женщинам, родившим пятерых и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет; одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения им возраста 8 лет; опекунам ребенка-инвалида или гражданину, являвшемуся опекуном ребенка-инвалида, воспитавшим его до достижения им возраста 8 лет.

 

23. Каким образом и в какие сроки можно отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии? Что в этом случае произойдет с уже накопленными средствами?

Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014 - 2015 годах будет предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую пенсию с 10% до 16%.

Таким образом, если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, тариф страховых взносов его работодателя в Пенсионный фонд России - в размере 22% - будет направляться на формирование его страховой части пенсии. Важно отметить, что даже в этом случае все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Подать заявление об отказе от формирования накопительной части пенсии можно до 31 декабря 2015 года.

Все ранее сформированные пенсионные накопления в системе обязательного пенсионного страхования, включая инвестиционный доход от их инвестирования, взносы в рамках программы софинансирования и суммы софинансирования государства, будут продолжать инвестироваться ПФР и НПФами и будут выплачены гражданам при их выходе на пенсию. Порядок назначения и выплаты сумм пенсионных накоплений не меняется.

 

24. Продолжает ли работу Программа государственного софинансирования пенсий?

Вступление в Программу государственного софинансирования пенсий новых участников прекращено 30 сентября 2013 года. Всем тем, кто стал ее участниками в установленном порядке, а это 15,8 млн россиян, государство обеспечит софинансирование взносов на будущую пенсию в течение 10 лет с года первого взноса - при условии, что их добровольные взносы составят не менее 2000 рублей в год.

ПФР продолжает прием и обработку платежей, разнесение их по индивидуальным лицевым счетам участников программы.

Бланк платежной квитанции с необходимыми реквизитами можно получить как в территориальном органе ПФР по месту жительства или в самом банке, так и скачать в соответствующем разделе сайта Пенсионного фонда.

Государство в полном объеме осуществило софинансирование добровольных взносов участников Программы за 2009 - 2012 годы. Общий объем взносов государства составил 15,684 млрд рублей. В 2013 году участники Программы внесли на свои пенсионные счета 12,8 млрд рублей. Первый взнос по Программе тем, кто вступил в нее, но не сделал его ранее, можно внести в течение 2014 года.

 

25. Не случится ли так, что миллионы людей будут лишены права на пенсию по старости, потому что не смогут заработать либо 15 лет стажа, либо 30 пенсионных коэффициентов?

Для таких заключений не имеется оснований. В настоящее время средний стаж, с которым человек выходит на пенсию, составляет 34 года. Тем самым условие по 15-летнему стажу выполнимо. При этом необходимо учитывать, что в страховой стаж включаются не только периоды работы, но и так называемые нестраховые периоды, связанные с выполнением определенной общественно-полезной, социально-значимой деятельности. Таких периодов восемь: срочная воинская служба, безработица, уход за инвалидом или престарелым, детьми-инвалидами, временная нетрудоспособность, уход за детьми и др.

Что касается условия о наличии 30 пенсионных коэффициентов, то данная мера призвана легализовать рынок труда и обратить внимание граждан на важность “белой” зарплаты для формирования пенсионных прав, стимулировать граждан к законной занятости, к выходу “из тени”.

Отметим, что при получении гражданином средней заработной платы данное условие выполняется менее чем за 10 лет работы, а при зарплате не ниже максимально взносооблагаемой зарплаты - за 3 - 4 года даже в переходный период.

Выходит, что люди, выбравшие накопительную пенсию и отказавшиеся от ее формирования, ставятся в неравные условия? Ведь и те, и другие поставлены в единые условия назначения страховой пенсии - 30 пенсионных коэффициентов. И если при отказе от формирования пенсионных накоплений можно в год при высокой зарплате заработать 10 ПК, то при направлении в накопительную часть 6-процентного тарифа страховых сборов - только 6,25. При этом, не заработав права на страховую пенсию по старости, гражданин не получит и сформированные пенсионные накопления.

Исходя из самой природы права выбора, пенсионные права граждан, по собственному желанию формирующих пенсионные накопления, не могут формироваться идентично правам лиц, выбравших только солидарную пенсионную систему. Вопрос - как может лицо, направляющее 6 процентов тарифа страховых взносов на пенсионные накопления, то есть извлекающее их из общей солидарной системы обязательного пенсионного страхования, иметь одинаковый механизм формирования пенсионных прав с человеком, который в полном объеме направляет страховые взносы в распределительную систему? Такой подход нарушал бы принцип равенства в отношении участников распределительной солидарной пенсионной системы. Именно поэтому предусматривается, что максимальное количество пенсионных коэффициентов у лица - участника накопительной системы не может превышать 6,25 за год. Это математический расчет, исходя из величины индивидуального тарифа уплачиваемых страховых взносов.

 

26. Почему новая пенсионная формула сложная и непонятная? В ней много составляющих и много переменных. Обычный человек никогда не сможет рассчитать размер будущей пенсии, потому что никто не знает, какой будет стоимость пенсионного коэффициента.

Простых пенсионных формул нет, если речь идет об индивидуальном формировании пенсионных прав, а не о назначении социального пособия. Действующая пенсионная формула еще более сложная, обычный человек не может сам рассчитать размер своей будущей пенсии.

На первый взгляд, формула сложная для восприятия. Но это не так. Для того чтобы знать будущий размер своей пенсии, гражданин должен иметь данные о своей заработной плате, максимальной заработной плате, подлежащей обложению страховыми взносами, а также о стоимости пенсионного коэффициента, величине фиксированной выплаты. Все эти данные будут публичны, и заинтересованный гражданин вполне может их отслеживать. В отношении стоимости коэффициента надо знать главное правило - каждый год он будет расти, исходя из уровня роста цен в стране, то есть инфляции как минимум, и роста доходов Пенсионного фонда в расчете на одного пенсионера. Поэтому, зная изначальную величину коэффициента и прогнозы по инфляции, реально определить его предполагаемый размер в конкретном году обращения за назначением пенсии.

Одновременно хотелось бы отметить, что учет пенсионных прав в коэффициентах, а не в “живых” рублях (как сейчас), позволяет защищать пенсионные права граждан эффективнее, так как очевидно, что один рубль в 2013 году по своей покупательной способности будет заметно отличаться от одного рубля, к примеру, в 2037 году.

Стоимость пенсионного коэффициента (премиального и годового) будет ежегодно определяться федеральным законом. В 2015 году его стоимость - 64,10 рубля.

 

27. Действующая пенсионная формула фиксирует пенсионные обязательства государства перед человеком в рублях, а новая - в относительных величинах - в пенсионных коэффициентах; стоимость последних можно снижать по решению государства.

Это неправда, потому что стоимость балла всегда выражена в рублях.

Стоимостью балла манипулировать нельзя - она будет определяться правительством РФ в строгом соответствии с методикой и соответствующим федеральным законом, точно так же, как сейчас определяются уровни индексации расчетного пенсионного капитала и индексации пенсий. При этом стоимость балла будет ежегодно расти на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. Из предлагаемых норм следует, что коэффициент следующего года никак не может быть ниже коэффициента предыдущего года, а только выше - поскольку учитываются инфляция и доходы Пенсионного фонда. (Если в ПФР пришло больше страховых взносов - значит, эти средства будут распределены в пользу застрахованных.)

 

28. Чем дольше люди работают, тем меньше пенсию они получат, потому что чем больше в системе копится индивидуальных коэффициентов, тем меньше стоимость одного пенсионного коэффициента. Пенсии будут снижаться.

Чем дольше люди работают, тем больше страховые платежи в Пенсионный фонд России, тем выше его доходы. Следовательно, тем выше стоимость пенсионного коэффициента, которая и зависит от доходов системы обязательного пенсионного страхования.

С другой стороны, существенный размер страхового стажа застрахованных лиц в условиях новой пенсионной формулы не приведет к значительному росту индивидуальных пенсионных коэффициентов в системе ввиду отсутствия в формуле повышающих коэффициентов за стаж до достижения пенсионного возраста. Прогнозное количество ИПК на 2015 год - 2864 млн ед., на 2030 год - 3377 млн ед.

 

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

 

1. Мой муж работает на вредном производстве. Какие изменения коснуться его с нового года?

С 1 января 2013 года вводятся дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за работников, работающих во вредных и опасных производствах.

Федеральным законом предусматривается установление дополнительных тарифов страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в зависимости от вида работ, в которых заняты застрахованные лица:

·                     для работников, занятых по Списку №1 - в 2013 году предусмотрен дополнительный тариф страховых взносов 4 %, в 2014 году – 6%, начиная с 2015 года – 9%;

·                     для работников, занятых по Списку №2 и малым спискам (работники железнодорожного транспорта, гражданской авиации, пожарные и другие), предусмотрен дополнительный тариф страховых взносов в 2013 году – 2% солидарная часть тарифа страховых взносов, в 2014 – 4%, с 2015 года – 6%.

Начиная с 2013 года в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица страхователи должны указывать только те периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, за которые начислены и уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами.

Соответственно, застрахованные лица, работающие во вредных условиях в 2013г. приобретают право на включение в специальный стаж периодов работы в особых условиях труда при соблюдении всех правоустанавливающих условий, в том числе и при начислении работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу.

Данное требование не распространяется на педагогических, творческих и медицинских работников, но за исключением тех медицинских работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания, должности которых поименованы Списками 1 или 2.

 

2. Работаю в детской школе искусств в качестве педагога дополнительного образования с 2000 г. по настоящее время. Будет ли указанный период засчитываться в стаж педагогической деятельности для назначения досрочной трудовой пенсии по старости?

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” досрочная трудовая пенсия назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

При определении права на досрочное пенсионное обеспечение в связи с педагогической деятельностью применяется Список наименования должностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства РФ.

В указанных Списках предусмотрены учреждения дополнительного образования детей, в том числе «детская школа искусств» и поименована должность «педагог дополнительного образования».

Вместе с тем, в соответствии с Правилами период работы в должности педагога дополнительного образования в детской школе искусств за периоды работы начиная с 01.01.2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

·                     на 01.01.2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

·                     у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 01.11.1999 г. по 31.12.2000 г. в должностях и учреждениях дополнительного образования детей.

Соответственно, период работы с 01.01.2001 г. засчитывается в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью только при выполнении вышеуказанных условий.

 

3. Мне назначена пенсия 16.04.2010г. После назначения пенсии я работала еще 8 месяцев. Когда я могу обратиться за перерасчетом пенсии по страховым взносам?

Если гражданин осуществлял трудовую деятельность после назначения пенсии, то обратиться за индивидуальным перерасчетом страховой части пенсии можно после истечения 12 месяцев со дня назначения пенсии либо в беззаявительном порядке с 1 августа следующего года производится корректировка страховой части трудовой пенсии по вновь поступившим страховых взносам.

 

4. До 1 октября 2010 года я отказалась в Пенсионном фонде от полного набора социальных услуг на 2011 год. Сейчас у меня ухудшилось состояние здоровья и требуется лечение. Могу ли я вернуть социальную услугу по лекарственному обеспечению?

Согласно Федеральному закону «О государственной социальной помощи» восстановить право на получение социальных услуг, в частности на обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения, можно с 1 января 2015 года. Для этого необходимо подать соответствующее заявление до 1 октября 2014 года в пенсионный орган по месту получения пенсии.

 

5. Может ли быть досрочно назначена пенсия безработному гражданину, уволенному по собственному желанию и достигшему возраста 59 лет?

К сожалению, нет. Назначение досрочной пенсии безработным гражданам регламентировано Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года "О занятости населения в Российской Федерации". При отсутствии возможности трудоустройства безработного гражданина, имеющего необходимый страховой стаж, с его согласия по предложению (направлению) органов службы занятости может быть назначена пенсия за 2 года до наступления возраста на трудовую пенсии по старости. Но одним из основных условий для досрочного назначения пенсии безработным гражданам является увольнение их с работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников.

 

6. В связи с изменением фамилии, как можно поменять страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?

При изменении фамилии, имени, отчества, даты рождения, места жительства и т.д. застрахованное лицо

- если работает - вправе обратиться к страхователю (работодателю) с заявлением об обмене страхового свидетельства. Страхователь в 2-недельный срок передает заявление об обмене страхового свидетельства в территориальный орган вместе с описью документов. Территориальный орган в месячный срок после получения от страхователя заявления принимает решение об обмене страхового свидетельства и сообщает об этом страхователю и застрахованному лицу.

- если не работает - в месячный срок лично предоставляет в территориальный орган ПФР по месту жительства заявление об обмене вместе с паспортом и старым свидетельством.

 

7. Я собрала необходимые документы для пенсии по старости. Но где взять справку о стаже? Кто должен подсчитывать мой трудовой стаж? Куда обратиться?

Одним из факторов, влияющих на размер трудовой пенсии, является общий трудовой стаж.

При подсчете трудового стажа при назначении пенсии периоды работы и (или) иной деятельности, подлежащие зачету в стаж в соответствии с действующим законодательством, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после даты регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в органах Пенсионного фонда, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи о работе, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки о работе, которые выдаются организацией, в которой протекала трудовая деятельность.

В тех случаях, когда организация ликвидирована или прекратила свою деятельность по другим причинам, справки о работе выдаются организацией, являющейся правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, располагающими необходимыми сведениями.

По всем вопросам пенсионного обеспечения следует обращаться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства, где и будет подсчитан трудовой стаж.

 

8. При каких условиях назначается досрочная пенсия безработным гражданам?

Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступивший в силу с 1 января 2002 года, не предусматривает отдельного порядка досрочного назначения пенсий гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Вместе с тем Закон устанавливает, что нормативные правовые акты, принятые до 1 января 2002 года и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей названному Закону.

Закон Российской Федерации от 19.04.1991г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) предусматривает возможность назначения пенсий досрочно. Статья 32 данного Закона устанавливает, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Следует иметь ввиду, что органы Пенсионного фонда РФ могут назначить пенсию досрочно только по предложению органов службы занятости. Для решения вопроса о возможности получении такого предложения, гражданин может обращаться в органы службы занятости по месту получения пособия по безработице.

 

 

9. Является ли получение стипендии ухаживающим лицом (учится в училище на дневном отделении), обстоятельством, влекущим прекращение выплаты компенсации лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином?

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» ежемесячные компенсационные выплаты устанавливаются неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.

В соответствии с Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат, утвержденных постановлением Правительства РФ от 04.07.2007 № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» компенсационные выплаты устанавливаются неработающему трудоспособному лицу на период ухода за нетрудоспособным, независимо от родственных отношений и совместного проживания, не получающему пособие по безработице, не занимающемуся предпринимательской деятельностью, не являющемуся получателем любого вида пенсии.

Таким образом, согласно действующему законодательству факт получения стипендии ухаживающим лицом не является обстоятельством, препятствующим установлению компенсационной выплаты по уходу или влекущим прекращение ее выплаты.

 

10. С меня сотрудники Пенсионного фонда требуют справку с работы, при этом трудовая книжка их не устраивает. По какой причине не устраивает трудовая книжка, в которой имеются все печати? Ранее работал в районе Крайнего Севера.

Разъясняем, что трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Трудовой стаж до даты регистрации в качестве застрахованного лица подтверждается документами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (архивами).

Согласно Федеральному закону от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии за работу на Крайнем Севере применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967г. №1029 (с последующими изменениями и дополнениями).

Поэтому, если в трудовой книжке не отражено административное место расположения организации (населенный пункт, область), то при назначении пенсии в пенсионные органы представляются соответствующие уточняющие справки, которые выдаются работодателями или государственными (муниципальными) органами.

 

11. В ходе переезда мной была утеряна трудовая книжка. Скажите пожалуйста, как мне ее восстановить?

Разъясняем, что трудовой стаж, приобретенный после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе персонифицированного учета подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, в случае утраты трудовой книжки работнику выдается дубликат трудовой книжки работодателем по последнему месту работы.

Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал в других организациях, то при заполнении дубликата трудовой книжки, прежде всего, вносится запись о трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами (на основании справок о работе из других организаций).

Кроме того, работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации организации или прекращения ее деятельности по другим причинам справки о работе выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

 

12. Я являюсь ветераном труда, имею медаль «За безупречную службу» 3-ей степени. Имею ли я право на получение дополнительной материальной выплаты к пенсии за эту медаль на основании Федерального закона №21-ФЗ «О дополнительном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией»?

Разъясняем Вам, что гражданам Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией Федеральным законом от 04.03.2002г. №21-ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией» по линии органов Пенсионного фонда Российской Федерации предусмотрено дополнительное материальное обеспечение.

Дополнительное материальное обеспечение назначается:

·                     Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации;

·                     гражданам, награжденным орденом Святого апостола Андрея Первозванного;

·                     гражданам, награжденным орденом Ленина;

·                     гражданам, награжденным орденом «За заслуги перед Отечеством» I степени, гражданам, награжденным орденом «За заслуги перед Отечеством» II степени, гражданам, награжденным орденом «За заслуги перед Отечеством» III и IV степени;

·                     гражданам, награжденным орденом Славы трех степеней;

·                     Героям Социалистического Труда;

·                     гражданам, награжденным орденом трудовой Славы трех степеней;

·                     лауреатам Ленинской премии, лауреатам государственных премий СССР и государственных премий Российской Федерации (РСФСР);

·                     гражданам, награжденным орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней;

·                     чемпионам Олимпийских игр, чемпионам Паралимпийских игр, чемпионам Сурдлимпийских игр.

Медаль «За безупречную службу» не дает права на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение в соответствии с Федеральным законом №21-ФЗ от 04.03.2002г.

 

13. У меня умер муж. Могу ли я перейти на его пенсию?

В соответствии с п.1 ст.9 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

К числу нетрудоспособных членов семьи согласно п. 2 ст. 9 вышеназванного закона относится, в частности, супруга умершего кормильца, если она достигла возраста 55 лет, либо является инвалидом.

В соответствии с пунктом 3 статьи 9 названного закона члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Согласно пункту 6 статьи 9 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.           

Таким образом, супруг умершего кормильца, получающий трудовую пенсию по старости, может перейти на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, если помощь умершего кормильца была для него постоянным и основным источником средств к существованию.

 

 

14. Вышел на пенсию досрочно по списку № 2. Входит ли в расчет по валоризации служба в Советской Армии?

С 01.01.2002 был введен в действие Федеральный закон от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон от 17.12.01). В связи с введением в действие данного Закона осуществлялась оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.   

Согласно статье 30 Закона от 17.12.01 в целях оценки пенсионных прав расчетный размер трудовой пенсии по старости определяется исходя из общего трудового стажа (имеющегося и полного), учтенного по состоянию на 01.01.2002. При подсчете общего трудового стажа периоды военной службы по призыву учитываются в стаж наравне с работой.

Для пенсионеров, получающих пенсию за работу с тяжелыми условиями труда (Список № 2), предусмотрена возможность преобразования пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал по выбору пенсионера с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного). При этом под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов такой работы до 01.01.2002. В этом случае служба в армии не учитывается. 

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации ...» (далее - Закон № 213-ФЗ) с 1 января 2010 года произведено увеличение пенсий, так называемая «валоризация». Валоризация - это переоценка пенсионных прав граждан. Она предусматривает повышение величины расчетного пенсионного капитала на 10% и, сверх того, на 1 % величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.      

Согласно п.4 статьи 30.1 Закона от 17.12.01 (в ред. Закона № 213-ФЗ) сумма валоризации расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), как в данном случае, определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Иными словами, если пенсия исчислена с учетом общего трудового стажа, то и валоризация определяется исходя из продолжительности общего трудового стажа до 01.01.1991. Если же размер пенсии определен с применением стажа на соответствующих видах работ (Список № 2), то и валоризация определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ до 01.01.1991.

 

15 .Я уже на протяжении 26 лет работаю в городской поликлинике врачом терапевтом и впоследствии буду претендовать на назначение досрочной пенсии. Имею двух детей 1984 г. р. и 1988 г. р. Подлежат ли включению в медицинский стаж периоды нахождения по уходу за ребенком?

Согласно разъяснению Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5, утвержденное постановлением Минтруда России в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года.

 

16. В какие сроки возникает право на перерасчет пенсии у работающего пенсионера?

Работающие пенсионеры по заявлению.имеют право на перерасчет страховой части трудовой пенсии через каждые 12 месяцев с момента назначения трудовой пенсии или с момента предыдущего перерасчета страховой части пенсии с учетом поступивших в ПФР от работодателя страховых взносов.

Без подачи заявления перерасчет страховой части трудовой пенсии работающим пенсионерам с учетом страховых взносов, поступивших от работодателя за год, производится органами Пенсионного фонда ежегодно автоматически с 1августа.

 

17. Кто имеет право на две пенсии?

Согласно п.3 ст.3 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» право на одновременное получение двух пенсий имеют:

·                     инвалиды вследствие военной травмы;

·                     участники Великой Отечественной войны (за исключением участников Великой Отечественной войны из числа военнослужащих, в том числе уволенных в запас (отставку), проходивших военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 г. по 3 сентября 1945 г.), указанные в пп. «а»-«ж» и «и» пп.1 п.1 ст.2 Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»;

·                     родители военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы;

·                     вдовы военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившие в новый брак;

·                     нетрудоспособные члены семей граждан, принимавших участие в ликвидации аварии на ЧАЭС, и граждан, ставших инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС, или получивших (перенесших) лучевую болезнь;

·                     граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда».

 

18. Кто относится к нетрудоспособным гражданам, по уходу за которыми возможно установление компенсационной выплаты? И какие документы нужно иметь при себе?

К нетрудоспособным гражданам, при осуществлении ухода за которыми может быть установлена компенсационная выплата, относятся: инвалиды I группы, дети-инвалиды в возрасте до 18 лет, а также престарелые (женщины, достигшие возраста 55 лет и старше; мужчины, достигшие возраста 60 лет и старше), нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшие возраста 80 лет.

Для назначения данной компенсации нетрудоспособному и ухаживающему лицам необходимо обратиться в Управление ПФР по месту получения пенсии пенсионера со следующими документами:

·                     с паспортами и трудовыми книжками;

·                     с заявлениями;

·                     со страховыми свидетельствами обязательного пенсионного страхования;

·                     со справкой с места учебы лица, осуществляющего уход (если учится);

·                     со справкой из службы занятости о неполучении пособия по безработице ухаживающим лицом (или запрос делает орган ПФР);

Компенсационная выплата будет установлена с первого числа месяца, в котором будет подано заявление со всеми необходимыми документами, но не ранее возникновения права на установление указанной выплаты.

 

19. Был уволен с предприятия по сокращению штата. Слышал, что можно уйти раньше на пенсию. Какие условия?

Необходимо выполнение следующих условий:

·                     признание граждан в установленном порядке безработными;

·                     отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;

·                     наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях;

·                     достижение безработными гражданами определенного возраста;

·                     увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;

·                     согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.

Пенсия по старости на общих основаниях оформляется (по направлению органов службы занятости) досрочно не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию:

·                     женщинам - по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;

·                     мужчинам - по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации, пенсия по старости оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.

 

20. Входит ли по новому пенсионному законодательству в трудовой стаж служба в армии, учеба в вузе, среднем учебном заведений?

Периоды военной службы как входили в общий трудовой стаж в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, так и входят в страховой стаж сегодня, в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Учеба раньше включалась в общий трудовой стаж, по новому законодательству этот период не входит в страховой стаж. Поэтому, при расчете размера пенсии к выплате определяется более выгодный вариант расчета, а в большинстве случаев гражданам выгоден вариант расчета по нормам нового закона. В то же время у гражданина сохраняется право выбора исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства.

 

21. При расчете трудового стажа считается ли год работы на Севере за полтора или пенсия начисляется по фактически отработанному времени?

До 2002 года в районах Крайнего Севера для северян был предусмотрен льготный порядок исчисления трудового стажа - год за полтора. Размер пенсии исчислялся из среднего заработка, и имеющегося общего трудового стажа. По новому пенсионному законодательству трудовой стаж исчисляется календарно и учитывается при исчислении размера пенсии по состоянию на 1 января 2002 года. При этом, если у гражданина для определении права на назначение пенсии не достаточно страхового стажа, то можно применить старый порядок исчисления трудового стажа год за полтора для периодов до 1 января 2002, а размер пенсии определить из более выгодного варианта расчета.

 

22. Инвалидность 2 группы 3 степени. Недавно исполнилось 80 лет. При обращении в территориальный орган ПФР с требованием повысить пенсию - отказали на основании того, что и так доплачивают за инвалидность, поэтому повышение пенсии после 80 лет не положено. Правильно ли отказали и на основании каких документов?

C 1 мая 2010 года в связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых  пенсиях в Российской Федерации, базовый фиксивированный размер трудовой пенсии по инвалидности определяется в зависимости от группы инвалидности. В частности, гражданам, признанным инвалидами II группы, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, размер пенсии с указанной даты исчисляется по I группе инвалидности.

 

23. Где можно получить пособие на погребение? Какие для этого нужны документы?

В случае если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение.

Согласно пункту 2 статьи 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (в редакции Федеральных законов от 28.06.1997 № 91-ФЗ, от 07.08.2000 № 122-ФЗ, от 03.12.2008 № 238-ФЗ) выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти территориальным органом Пенсионного фонда РФ, в котором умерший получал пенсию.

В соответствии с пунктом 3 статьи 10 Закона от 12.01.1996 социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.

 

 

24. Поздний выход на пенсию. В этом году по возрасту (1953 г.р.) могу выходить на пенсию. Стаж 34 года. Хотел бы проработать еще 1 год, чтобы получить расчет моей пенсии по новой системе (с 01.01.2015 г.). Будет ли для меня применяться новая формула, поскольку по возрасту я отношусь еще к старой системе? Получу ли я от этого выигрыш при начислении пенсии (и какой?), по сравнению со старой системой, учитывая, что мой заработок все годы был относительно высоким?

С 1 января 2002 года трудовые пенсии на территории Российской Федерации назначаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, в соответствии с которым при выходе на трудовую пенсию по старости в более позднем возрасте, чем это предусмотрено пунктом 1 статьи 7 указанного закона (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (Т) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения пенсионного возраста (п.21 ст.14). Поэтому размер страховой части трудовой пенсии по старости будет выше, чем при назначении трудовой пенсии по старости с установленного законодательством возраста.

С 1 января 2015 года в России будет введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Предоставить консультацию о целесообразности тех или иных действий в новых обстоятельствах возможно будет после вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013г. № 400 «О страховых пенсиях».

 

25. Пожалуйста, разъясните порядок выплаты пенсии пенсионеру в связи с переездом в другой город: - какие документы нужно подать в отделение ПФ по текущему месту жительства; - в какие сроки они рассматриваются и принимается решение; - что необходимо для постановки на учет по месту прибытия и в какие сроки; - в каком объеме будет выплачена пенсия за месяц, в котором был переезд?

Порядок выплаты и доставки трудовых пенсий регулируется Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правилами выплаты пенсий, утвержденными постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации и Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16.02.2004 г. № 15п/18.

Согласно указанным нормативным актам выплата пенсии производится территориальным органом ПФР по месту жительства или по месту пребывания пенсионера организацией федеральной почтовой связи, кредитной или иной организацией.

При смене пенсионером места жительства (пребывания) выплата пенсии осуществляется по новому месту жительства (пребывания).

В том случае, если пенсионер не зарегистрирован по новому месту жительства или пребывания в органах паспортно-визовой службы, то пенсия может выплачиваться по месту его фактического проживания.

При смене пенсионером места жительства (пребывания) его пенсионное дело пересылается по почте ценной бандеролью в течение трех дней с момента поступления запроса, подготовленного территориальным органом ПФР по новому месту жительства (пребывания) в день подачи пенсионером заявления о запросе пенсионного дела и документов о регистрации по новому месту жительства (пребывания).

При получении пенсионного дела территориальный орган ПФР по новому месту жительства незамедлительно ставит его на учет и с учетом выплаченной пенсии по прежнему месту жительства оформляет документы на выплату пенсии в текущем месяце. После чего при необходимости проводятся дополнительные уточнения по делу. Если в течение месяца со дня направления запроса пенсионное дело не поступило, территориальный орган ПФР выясняет причины и принимает дополнительные меры к истребованию дела по новому месту жительства пенсионера.

Следовательно, для перевода пенсии в другой город следует обратиться с паспортом и заявлением о запросе пенсионного дела в территориальный орган ПФР по новому месту жительства (пребывания, фактического проживания).

 

26. Мой трудовой стаж 25 лет, но меня вывели на пенсию в 2010 г. без справки о заработной плате, т.к. предприятие на котором я работала больше не существует. Документы в архив сданы не были. Что делать в таких случаях?

Разъясняем, что с 01.01.2002 размеры трудовых пенсий устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и зависят от продолжительности общего трудового стажа, величины среднемесячного заработка заявителя, а также от суммы страховых взносов, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица за период с 01.01.2002 до даты назначения пенсии.

Согласно ст.30 указанного Федерального закона при определении расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо заработок за любые 60 месяцев работы подряд в течение трудовой деятельности до 1 января 2002 года. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Согласно пункту 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда России от 27.02.2002 №16/19па, среднемесячный заработок за 60 месяцев работы подряд за период до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателями на основании первичных бухгалтерских документов.

Справки о заработке выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и иных архивных документов, содержащих сведения о выплаченной заработной плате. Указанные справки оформляются предприятиями, учреждениями или организациями, на которых работал заявитель. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа либо прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, принявшими на хранение бухгалтерские документы данного предприятия. При этом никакие усредненные показатели – средние данные о заработной плате по предприятию, региону или отрасли, а также сведения о тарифных ставках и должностных окладах не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка.

Установление заработка на основании других документов, косвенно подтверждающих фактический заработок работника на данном предприятии  (в частности, учетных карточек членов профсоюза и профсоюзных билетов, расчетных книжек и др.), допускается в тех случаях, когда первичные бухгалтерские документы утрачены в связи со стихийными бедствиями (наводнение, землетрясение, ураганы, пожары и т.д.) и не подлежат восстановлению.

Более подробную консультация по данному вопросу Вы можете получить в территориальном управлении ПФР по месту жительства.

 

27. До последнего времени моей бабушке пенсию приносили почтовые работники. Однако сейчас здоровье бабушки ухудшилось, и она не может встать и открыть почтальону. Можно ли оформить получение пенсии на пластиковую карточку (внука). Собственную карточку она открыть не может т.к. для этого нужно идти в банк. Какой порядок действий?

Разъясняем, что порядок выплаты и доставки пенсий определяется в соответствии с нормами статьи 18 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правилами выплаты пенсий в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Пенсионного фонда РФ и Министерством труда и социального развития РФ от 16.02.2004г. № 15п/18.

Доставка пенсии производится по желанию пенсионера организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями, с которыми Пенсионным фондом Российской Федерации заключены соответствующие договоры.

Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации для доставки пенсии оформляет доставочный документ на лицо, которому начислена пенсия, т.е. на самого пенсионера, а не на его законного представителя или доверенное лицо. Перечисление пенсии на пластиковую карту либо счет в банке другого лица (внука) действующим законодательством не предусмотрено.

По желанию пенсионера пенсия может выплачиваться по доверенности, удостоверенной нотариусом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При этом, согласно нормам статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации к нотариально удостоверенной приравнивается доверенность на получение пенсии, удостоверенная организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении, а также соответствующим банком на получение представителем гражданина его вклада в банке или денежных средств с его банковского счета.

Из изложенного следует, что с учетом состояния здоровья Вашей бабушки пенсия ей может выплачиваться в следующем порядке

- перечисляться на счет банковской карты, оформленной на ее имя в кредитном учреждении.

- выплачиваться по доверенности через организации по доставке пенсий: на лицевой счет в кредитном учреждении или по ведомости через доставочное предприятие. Доверенность в данном случае представляется в соответствующую организацию.

Пенсионер уведомляет письменно территориальный орган ПФР только в случае изменения способа доставки пенсии.

 

28. Информация о печати и рассылке извещений о состоянии индивидуальных лицевых счетов граждан.

С 1 января 2013 года отменено информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов (ИЛС) в бумажной форме в виде извещений ("писем счастья") и  введен  заявительный порядок предоставления таких сведений.

С указанной даты, согласно нормам Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», застрахованное лицо имеет право один раз в год бесплатно получить по своему обращению:

- по месту работы - копию сведений, представленных работодателем в орган ПФР для индивидуального (персонифицированного) учета;

     - в управлении ПФР по месту жительства при личном обращении (имея при себе паспорт и страховое свидетельство - выписку из ИЛС. При этом запрос на получение выписки можно направить по почте, которая также будет направлена заявителю почтовым отправлением;

- в электронном виде выписку из ИЛС - зарегистрировавшись на едином портале государственных услуг (www.gosuslugi.ru.)  и открыв на портале “личный кабинет”.

 

29. Ограничивается ли действие Списков № 1 и 2, утвержденных в 1991 г., каким-либо периодом?

Действие Списков № 1 и 2, утвержденных в 1991 г., распространяется на период работы как с 01.01.1992, так и до 01.01.1992, поэтому работникам, профессии и должности которых предусмотрены в этих Списках, в стаж на соответствующих видах работ засчитывается весь период их занятости ранее в этих профессиях и должностях.

 

30. Имеют ли «военные» пенсионеры право на трудовую пенсию?

Граждане, являющиеся получателями пенсий за выслугу лет от военного ведомства (по Закону РФ от 12.02.1993г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей») имеют право получать от органов Пенсионного фонда РФ:

- трудовую пенсию по старости с учетом фиксированного базового размера (ФБР) - в случае отказа от военной пенсии (подтверждается справкой о прекращении выплаты указанного вида пенсии, выданной органом, осуществляющим пенсионное обеспечение по линии «силового ведомства»). При этом в общий трудовой стаж для расчета пенсии включаются все периоды работы и службы, в том числе по контракту, до 01.01.2002г.;

- на одновременное (с военной пенсией) получение страховой части (СЧ) трудовой пенсии по старости за исключением фиксированного базового размера (основание - п. 6 ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»). При этом в общий трудовой стаж при расчете СЧ пенсии не включаются периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера военной пенсии (подтверждается справкой из ведомства, выплачивающего пенсию по Закону РФ от 12.02.1993г. № 4468-1, о периодах службы и работы, учтенных  при назначении пенсии за  выслугу лет).

Для реализации права  на  установление и выплату трудовой пенсии по старости (страховой части) необходимо представить в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства: заявление, паспорт, страховое свидетельство, трудовую книжку, справку о заработной плате за любые 60 месяцев подряд в период до 01.01.2002г. и справку из военного ведомства в зависимости от выбора пенсионером указанных видов гражданской пенсии.

Трудовая пенсия назначается военным пенсионерам со сроков, установленных статьей 19 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», т.е. с даты обращения (подачи заявления). Все документы можно подать за месяц до возникновения права на пенсию (до достижения мужчинами 60 лет, женщинами 55 лет).